Arbeitszeugnis prüfen - Beispielauswertung
Musterfirma GmbH
Note 2,7
Note 5
Note 1,5
Arbeitsweise
Arbeitsweise, -ergebnis, -qualität, -menge und -erfolg
Arbeitsbefähigung & Belastbarkeit
Leistungsfähigkeit, Denk- und Urteilsvermögen sowie Auffassungsgabe
Fachwissen
Fachkenntnisse, Weiterbildung und Prüfungsergebnisse
Leistungsbereitschaft
Motivation und Arbeitsbereitschaft
Leistungszusammenfassung
Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Soziales Verhalten
Internes und externes Verhalten sowie Auftreten
Schlussformel
Danksagung und Zukunftswünsche
- Zu den Aufgaben von Herrn Mustermann gehörten im Wesentlichen:
- Projektleitung in Projekten mit 1-3 Mitarbeitern
- Erarbeitung und Umsetzung einer Projektplanung und -steuerung für komplexe IT-Projekte
- Entwicklung von kundenspezifischen IT-Lösungen
- Implementierung datenschutzrelevanter IT-Maßnahmen
- Erstellung der Datenbankarchitektur auf Basis von MySQL
- Betreuung von Kunden im Second-Level-Support
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Test- und Prüfmanagement der eingesetzten Systeme und Komponenten
- Analyse von internen IT-Prozessen und Verfahren
Beendigungsgrund:
Das Beschäftigungsverhältnis wurde auf Wunsch des Arbeitnehmers beendet.
Verhalten zum Vorgesetzten fehlt:
Ein solcher Fall kann auf Konflikte zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter hindeuten.
Unterdurchschnittliche Sätze erkannt.
"Auch unter Belastung bewältigt er alle Aufgaben."
Geheimcode erkannt:
Es wurde angedeutet, dass der Mitarbeiter ein Alkoholproblem hat und während der Arbeitszeit Alkohol getrunken wurde.
| Ihr Zeugnis | Zeugniselement | Standard |
|---|---|---|
| 9% | Einleitung | 10% |
| 20% | Unternehmensbeschreibung | 10% |
| 20% | Tätigkeitsbeschreibung | 25% |
| 32% | Leistungsbeurteilung | 35% |
| 7% | Sozialverhalten | 10% |
| 14% | Schlussformulierung | 10% |
Auch unter Belastung bewältigt er alle Aufgaben.
- Herr Mustermann löst die ihm übertragenen Aufgaben auch unter schwierigsten Arbeitsbedingungen stets sehr gut.
- Er behielt auch in Situationen mit erheblicher Arbeitsbelastung stets den Überblick und erledigte alle Aufgaben in hervorragender Weise.
- Er setzt Prioritäten stets sinnvoll und behält so auch in Zeiten höchster Belastung immer die Übersicht.
Er hat durch seine Geselligkeit zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen.
- Ein hohes Maß an Loyalität und Teamgeist verbunden mit stets sehr großem Geschick im Umgang mit den Menschen zeichneten Herr Mustermann aus.
- Er war wegen seiner teamorientierten Haltung allseits anerkannt und sehr geschätzt.
- Besonders hervorzuheben ist die enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, von der Herr Mustermann als vertrauenswürdiger und fachlich kompetenter Mitarbeiter sehr geschätzt und intensiv in die Strategieentwicklung eingebunden wurde.