Die Bedeutung von stets im Arbeitszeugnis

Stets ist ein Begriff, der in der Welt der Arbeitszeugnisse eine häufig vorkommt. Doch was genau bedeutet dieser Ausdruck und welche Rolle spielt er bei der Bewertung eines Arbeitszeugnisses? In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick darauf, was ein "stets" ausmacht und wie Arbeitgeber diesen für die verschlüsselung von Arbeitszeugnissen nutzen.

Was bedeutet "stets"?

Bei dem Begriff "stets" handelt es sich um eine Formulierung, die in Arbeitszeugnissen verwendet wird, um die Leistung eines Arbeitnehmers zu bewerten. Der Begriff "stets" wird oft in Verbindung mit anderen Begriffen wie "zu unserer vollen Zufriedenheit" oder "stets zur vollen Zufriedenheit" verwendet. Diese Formulierungen sollen dem Leser des Arbeitszeugnisses signalisieren, dass der Arbeitnehmer seine Aufgaben jederzeit gut und zuverlässig erfüllt hat. Es handelt sich hierbei grammatisch gesehen um ein sogenanntes Temporaladverb, das die Häufigkeit oder Regelmäßigkeit einer Handlung oder eines Zustands beschreibt.

Warum ist "stets" wichtig?

Anders als in der Umgangssprache, in der stets oft als Synonym für immer oder jederzeit verwendet wird, hat der Begriff in der Zeugnissprache eine spezielle Bedeutung. Ein "stets" in einem Arbeitszeugnis signalisiert dem Leser, dass der Arbeitnehmer seine Aufgaben regelmäßig und zuverlässig erfüllt hat. Diese Formulierung ist wichtig, da sie dem Leser des Arbeitszeugnisses einen klaren Hinweis darauf gibt, wie der Arbeitnehmer seine Aufgaben erfüllt hat. Oftmals macht das Wort "stets" den Unterschied zwischen einer guten und einer schlechten Bewertung aus.

Beispiele für Sätze mit "stets"

• Er hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
• Sie hat sich stets durch ihre hohe Einsatzbereitschaft ausgezeichnet.
• Er hat stets ein hohes Maß an Eigeninitiative gezeigt.
• Sie hat stets ein sehr gutes Verhältnis zu ihren Kollegen gepflegt.

Alle diese Sätze enthalten das Wort "stets" und signalisieren dem Leser des Arbeitszeugnisses, dass der Arbeitnehmer seine Aufgaben regelmäßig und zuverlässig erfüllt hat. Diese Formulierungen sind positiv und sollten dementsprechend auch in einem guten Arbeitszeugnis enthalten sein.

• Er hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
• Sie hat sich durch ihre hohe Einsatzbereitschaft ausgezeichnet.
• Er hat ein hohes Maß an Eigeninitiative gezeigt.
• Sie hat ein sehr gutes Verhältnis zu ihren Kollegen gepflegt.

Diese Formulierungen sind neutral und lassen offen, ob der Arbeitnehmer seine Aufgaben regelmäßig und zuverlässig erfüllt hat. Sie sind daher nicht so positiv wie die Formulierungen mit "stets" und sind dementsprechend auch nur in einem durchschnittlichen Arbeitszeugnis enthalten. Wenn Sie solche Sätze in Ihrem Arbeitszeugnis finden, dann empfehlen wir Ihnen ihr Zeugnis überprüfen zu lassen. Jetzt Zeugnis überprüfen lassen